• +7(960) 007-57-43
  • Россия, Архангельск, пл. Ленина, д. 4 ("Высотка"), 3 этаж, офис c надписью на двери "Юрист Шадрин А.Е."
  • Andrej.Shadrin.87@mail.ru
  • Viber: +79062849259
Юрист - Шадрин Андрей Евгеньевич 

                                         Споры по военному праву

Главная / споры по военному праву
Почему Вам стоит обратиться ко мне?

- С 2009 по 2013 год работал в военном комиссариате Архангельской области юрисконсультом.

- В указанный период представлял интересы Министерства обороны Росийской Федерации в Архангельской области по доверенности от командующего Западным военным округом.

- Имеется  большой опыт судебных разбирательств по военному праву.

trending_up

Более 10 лет успешной юридической практики! 

31 выигранное судебное дело

tag_faces

41 положительный отзыв от клиентов!  


­­ 

Видеоотзывы от клиентов
Отзыв по военному праву от Хаймусова В.В. от 27.10.2019 года

Обработка видео...

Обзор военного права 

           Военная служба в России является особым видом федеральной государственной службы. Этим продиктовано наличие специального законодательства, регулирующего правоотношения военнослужащих в ходе несения ими военной службы.Многие военнослужащие сталкиваются с проблемами, в том числе, касательно получения денежного довольствия, льгот, иных предусмотренных законом гарантий и компенсаций. 


         1.Сначала следует остановиться на проблемах военнослужащих при увольнении с военной службы, потому что зачастую именно при увольнении военнослужащие, ранее ущемлявшиеся в правах, решаются на судебные разбирательства для защиты своих прав и интересов. 

          Увольнение с военной службы – это важный и заключительный этап прохождения военной службы, в котором зачастую военнослужащие сталкиваются со значительными нарушениями своих прав. Это и увольнение с военной службы без достаточных к тому оснований, невыплаты денежного довольствия в причитающемся размере, нарушения установленных процедур увольнения, в том числе, с превышением сроков нахождения военнослужащих в распоряжении, увольнение с военной службы без согласия военнослужащего до обеспечения жильем по избранному месту жительства.При этом, законодательство РФ не позволяет военнослужащему в одностороннем порядке отказаться от выполнения принятых на себя обязательств при заключении контракта о прохождении военной службы, как это предусмотрено Трудовым кодексом РФ, дающим возможность работнику расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели. 

       Так, согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все предусмотренные действующим законодательством РФ основания увольнения с военной службы можно поделить на три категории: 

         - военнослужащий подлежит увольнению с военной службы независимо от желания самого военнослужащего и командования (на основании п. 1 ст. 51 закона Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 05.10.2015) "О воинской обязанности и военной службе"), например, в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровьяж 

         - военнослужащий может быть уволен с военной службы независимо от волеизьявления военнослужащего (на основании п. 2 ст. 51 закона Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 05.10.2015) "О воинской обязанности и военной службе"), например, в связи с неисполнением условий контракта, как не выдержавший испытания;

           - военнослужащий может быть уволен с военной службы на основании его волеизъявления (на основании п. 3 ст. 51 закона Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 05.10.2015) например, в связи в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта, по семейным обстоятельствам.


        Хочу отметить, что при наличии нескольких оснований для увольнения с военной службы военнослужащий увольняется по выбранному им основанию. Однако, данное правило не распространяется на случаи увольнения по виновным основаниям. Так, если военнослужащего увольняют в связи с невыполнением условий контракта, в связи с нарушением запретов, ограничений, утратой доверия, лишения воинского звания, вступления в законную силу приговора суда, отчислением из военной профессиональной образовательной организации то военнослужащий лишается права выбора основания увольнения. 


         Согласно п. 11 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 02.01.2016) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).Увольнение по собственному желанию возможно также, помимо оснований, установленных п. 3 ст. 51 закона "О воинской обязанности и военной службе", при наличии уважительной причины, которая устанавливается аттестационной комиссией при воинской части.

        Так, например, если военнослужащий желает уволиться с военной службы в целях трудоустройства на гражданскую службу, то аттестационная комиссии при воинской части будет определять, является ли это уважительной причиной для увольнения.И зачастую аттестационные комиссии дают отрицательные заключения, которые приходиться обжаловать в судебном порядке. 

             Несмотря, на все усилия государства по поддержанию высокого статуса военнослужащих в общества, по их материальному обеспечению многие военнослужащие стремятся покинуть ряды ВС РФ. И случаи каждого из таких военнослужащих индивидуальны, требующие самого пристального разбирательства и внимания в целях оказания им всесторонней юридической помощи и защиты. 

        Поэтому в случае возникновения разногласий с командованием воинской части я как опытный юрист, имеющий достаточный опыт в военном праве, обязательно откликнусь на просьбу о помощи военнослужащему, независимо от воинского звания и должности. Если Вы все же решили уволиться с военной службы, и Вам нужна грамотная юридическая помощь, то смело обращайтесь ко мне! 

       Следует обратить внимание, что многие юристы, не владеющие познаниями в военном праве и не отслеживающие последние изменения в законодательстве РФ, зачастую не могут умело ориентироваться в действующем законодательстве, что может привести к некачественному оказанию юридических услуг, которые выразятся, например, в проигрыше дела в суде.Военное право в России очень динамично меняется. И на самом деле отслеживать все эти изменения это большая рутина и труд, которая под силу только профессионалам.

        Так, например, некоторые юристы до сих пор руководствуются в своей деятельности Постановлением  Пленума Верховного Суда РФ от 14 февраля 2000 г. № 9 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих". Хотя, данный нормативно- правовой акт был отменен еще в 2014 году Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих". 

    Поэтому нужно быть крайне аккуратным при выборе юриста для сопровождения дела в суде.

        Также следует помнить, право на получение тех или иных льгот и прав тесно связано с основанием увольнения военнослужащего, поэтому крайне необходимо иметь это ввиду и стараться следить за тем, чтобы увольнение происходило строго в соответствии с требованиями закона и Вашими интересами. Каждое из нарушений при увольнении с военной службы, допущенных командованием воинской части, может сыграть решающую роль в выборе основания для увольнения с военной службы и , как следствие, в получении определенного набора льгот и прав. 

       Так, например, при увольнении с военной службы в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта военнослужащий имеет права на льготы как уволенный в связи с организационно- штатными мероприятиями. 

           Согласно ст. 34 п. 5.1. Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 02.01.2016) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") на военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а" (увольнение в связи с систематическим нарушение прав военнослужащего), "г" и "д" пункта 5 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и для граждан, уволенных с военной службы по данному основанию. 

            Или, например, бездействие командующего по вопросу перевода военнослужащего к новому месту военной службы в порядке плановой замены считается также систематическим нарушением прав военнослужащего, что нашло подтверждение и в судебной практике.Согласно определению Верховного Суда РФ от 3.12.15 г. № 208-КГ15-9 бездействие командующего по вопросу перевода военнослужащего к новому месту военной службы в порядке плановой замены признано судом существенным и систематическим нарушением в отношении него условий контракта, со всеми вытекающими последствиями. 

      Также хочу обратить внимание, что увольнять военнослужащих могут в зависимости от звания разные должностные лица, что закреплено в приказе Министра обороны РФ от 17 декабря 2012 г. N 3733 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы” Поэтому это тоже нужно иметь ввиду для всестороннего и полноценного оказания юридических услуг по сопровождению дел военнослужащих. 

Если у Вас остались вопросы, Вы можете их адресовать мне! 

Скидка сегодня - 10 % !     Успевай!